📋 目次
- イントロダクション：G7最下位に転落した日本の現実
- 世界経済フォーラムの最新ランキングとは？
- 日本の項目別スコアを分析
- 政府と与党の対応：現状と課題
- 自治体レベルでの動き：地方からの変化
- 専門家の視点と社会的意味合い
- 今後の展望と提言
- まとめ：社会構造の転機は来るか？
1. イントロダクション：G7最下位に転落した日本の現実
2025年6月10日、世界経済フォーラム（WEF）が発表した2024年版「Global Gender Gap Report」で、日本は146か国中118位にランクイン。G7加盟国のなかで最下位という厳しい結果になりました 。速やかな改革が求められる局面となっています。
2. 世界経済フォーラムの最新ランキングとは？
WEFの指標は、「経済参加・機会」「教育」「健康・生存」「政治力」の4分野からジェンダー格差を評価するもので、日本の総合スコアは66.3%。前年より1.6ポイント改善し、順位も125位から118位へと7位上昇しました 。
3. 日本の項目別スコアを分析
- 経済参加・機会：スコア56.8%、順位は120位。女性管理職・指導的地位が依然として少ない 。
- 政治参加：11.8%（113位）。閣僚の4分の1が女性となり改善傾向だが、議会・自治体面での進展は限定的 。
- 教育・健康：ほぼ完全に平等（教育99.3%、健康94～100%）。高得点で、教育と健康面では世界水準に近い 。
4. 政府と与党の対応：現状と課題
- 政府方針強化：2025年6月、SDGs達成の一環として男女共同参画を掲げた新政策が閣議決定され、地方自治体や中小企業での女性活躍支援やハラスメント対策が盛り込まれています 。
- 政治面の課題：岸田政権下で女性閣僚は5名から今では2名に減少。国会議員に占める女性の割合は10％前後と低水準が続いており、LDP内でもパリティ実現への取り組みに遅れが指摘されています 。
5. 自治体レベルでの動き：地方からの変化
東京では、2025年春から政府職員向けに「週4日制」導入など働き方改革が進展。これは主に女性の育児との両立を支援する狙いで、地方都市にも広がりつつあります（例：東京都庁・小池知事） 。
6. 専門家の視点と社会的意味合い
- FTによれば、女性の活躍拡大は経済成長にも直結し、日本は「女性の力を活かせなかった期間が経済停滞を招いた」と指摘されています 。
- 社会学的に見ると、日本は教育と健康の格差は解消した一方、「職場参加」「政治参加」が世界水準に達しておらず、「構造的な制度改革」が急務とされています 。
7. 今後の展望と提言
- 政治分野：女性候補者への支援やクオータ制の導入など、本気の制度設計が必要
- 企業経済：企業口コミサポートやロールモデルの可視化、育児支援・保育環境の充実
- 文化・意識：社会的価値観の変革、無意識バイアスや差別意識の解消に向けた教育的アプローチが不可欠
8. まとめ：社会構造の転機は来るか？
日本は教育・健康面ではほぼ平等を実現しているものの、経済や政治分野で依然として大きなジェンダーギャップが存在します。G7最下位という現実を突破するためには、中央政府・地方自治体・企業・市民社会が一体となった取り組みと社会的意識の転換が不可欠です。
いまこそ、未来世代のために本質的な改革を。
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